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　　做為新時代的企業職工，要想盡職盡責地做好本職工作確實不是一件那么容易的事，河南信億新成秸稈粉碎機廠家做為多年的知名老企業，對職工的要求相當高，只要來到河南信億新成，不論員工的職位高低，都要不斷地進修學習，業務培訓，并不斷派技術骨干到兄弟企業去取經學習，或到一些科研單位、教育部門等進行交流學習，這樣具有針對性的學習，不斷地幫助員工在崗位上發揮大作用。

　　我們河南信億新成秸稈粉碎機廠家認為，進修是事情之基、才能之本、程度之源，一個企業要想出名，要想長遠發展，就必須有好的員工，有優秀的員工，有盡心盡力為企業著想的員工，對員工來講，要把進修和學習是一種習慣，一種快樂，要有目標，要從多方面去學習秸稈粉碎機設備的技術、銷售、服務等各方面的知識。

　　職工進修是一件對企業和對個人都十分有益的事，但職工自主進修并不是盲目的，只有在崗位工作上更精、更專，才是有效的學習，河南信億新成秸稈粉碎機廠家的員工，都本著務實效，勤做事，苦干真干的精神，在心底里認為，進修是為了進步，進步是為了更好的事情，集中全部精力投進到秸稈粉碎機的生產和銷售中去、保質量、保實效、保服務、促發展，為信億新成秸稈粉碎機廠家更好的明天而同心協力，共同進步。